YASA Hakkında

YASA Holding A.Ş. 1999 yılında kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın SABANCI tarafından kurulmuştur. 39 yıl SABANCI Holding Grubunun üyesi hissedarı ve Tekstil Grup baskani olan Yalçın Sabancı, 1999 yılında kendi özel yatırımını ve şirketler grubunu kurmaya karar verdikten sonra YASA Holding A.Ş'yi kurmuştur. Yasa Holding kuruldugu, 1999 yılından bu yana Denizcilik, İnşaat, Turizm, Tekstil ve Metalürji gibi sektörlerde varlığını sürdürmektedir.

YASA Holding olarak, sürdürülebilir müşteri memnuniyeti ve çevresel hedefler geliştirme taahhüdümüz birinci önceliğimizdir. Bununla birlikte, dünyanın her yerindeki çalışanlara olan bağlılığımız, kurumsal ilkemizin ve yönetim gücümüzün temel göstergesidir. Kuruldugu gunden beri dinamik yapisi ile yatirimlarina hiz kesmeden devam eden grubumuz, faliyet gosterdigi alanlarda oncu rol ustlenmekte ve paydaslarinin buyumesine de katki saglamaktadir.

Bununla birlikte, sürekli müşteri ihtiyaçlarına yönelik hizmetlerimizi iyileştirmek için güvenli, güvenilir ve çevre odaklı anlayışımız iş sürekliliğimiz için hedefimiz ve sözümüzdür.

Misyon & Vizyon

  • Bilgi ve deneyimlerimizi arttırarak en yüksek kaliteyi sağlamak,
  • Sektörel standartlarda ve uluslararası kurallara uygun çözüm üretmek,
  • Ortak sorunlara karşı sorumluluk almak; operasyonel, teknik, çevre ve omuz risklerinin sorumluluğu,
  • Çalışanlarımızla kolektif ve zengin bir geleceği paylaşmayı arzulamak,
  • Kendini kontrol ederek, sürekli organizasyon ve teknolojik altyapıyı geliştirmek,
  • Etkin ve verimli bir çevre yönetim sistemi,
  • Organizasyon içinde sürekli aktif ve sürekli gelişim sistemi.
  • Müşterilerimize en iyi hizmeti vermek,
  • Hizmetlerimizi müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre geliştirmek ve genişletmek,
  • Değerlerimize göre nitelikli ortaklar ve paydaşlar ile genişletmek,
  • Tecrübelerimizi gelişen teknoloji olanaklarıyla birleştirerek kusursuz hizmet vermek,
  • Kurumumuzda güvene, takım çalışmasına ve risk almaya dayanan hesap verebilirliği arttırmak,
  • Müşteri gereksinimlerini ve memnuniyetini değiştirmeye odaklanmak,
  • Çevreyi güvenlik operasyonları ile korumak ve çevre koşullarını her zaman benimsemek,
  • Çalışanların bireysel sorumluluklarını artırmak,
  • Tüm faaliyet alanlarında en yüksek kalite standartlarına erişim,
  • Çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza destek ve bağlılığımızı sağlamak,
  • Gelecekte büyüme ihtiyaçları için gerekli kaynaklara sahip olmak,
  • Bireylerin girişimci ruhunu geliştirmekten sorumlu olmak.